为加快实施“科技兴企”战略，提升自主创新能力，日前，春兰在进一步优化科研组织结构，形成创新体系的基础上，推出了“十一五”期间培养百位科技带头人的计划。
??据介绍，从今年下半年开始，春兰将对其国家级科研中心、技术中心和电器检测中心的组织结构进行“再造”，尤其是对为电器、自动车、新能源产业服务的近10个实验室进行整合，从而聚集资源，优化功能，促进互融，形成能够多出和快出科研成果的创新体系。与此相适应，春兰将通过各种措施，包括定向培训、设立预研项目、提供预研基金等，争取到2010年培养出数十个创新群体和100位能主持重大项目的科技带头人。
??据悉，春兰培养“百位科技带头人”的具体措施有：选送培养对象到国内外著名院校、科研院所进行深造或参与重大项目的攻关；给培养对象联系国内外某一方面著名专家进行定点定向培养；让培养对象在春兰研究院和博士后工作站内部主持1～2项子课题的研发等。