集团着力培养员工的责任意识和进取精神，形成了独具特色的企业文化。集团提出了“三个压力、三个满意”的要求，即让党员有压力，让群众满意；让员工有压力，让客户满意；让企业有压力，让（国家）股东满意，使企业各级员工明确各自所担的责任、深感所负的压力，促进了集团员工积极性、主动性和创造性的充分发挥。此外，集团建立了员工诚信档案，每个基层单位都有专人对员工日常表现进行详细记载，包括获奖、表彰、捐款、献血等优秀行为，以及违纪、受处罚等情况，并以此作为员工入党、评优、晋职、岗位竞聘时的重要参考。2007年，一名具有名牌大学研究生学历的职工，在集团组织的业务考试中被发现有作弊行为。经集团党委研究决定拒绝与其续签劳动合同并给予通报批评。这个案例在全体员工中引起巨大反响，收到了良好的警示教育效果。
从企业产品被评为中国名牌，到主导产品轴流压缩机年产量稳居世界第一,目前的陕鼓品牌价值已达185.77亿元。位居“中国品牌500 强”第58位的陕鼓，如今早已成为中国风机行业名副其实的排头兵。
